150 salariés de ProPublica. Tout l’effectif du syndicat. Ils sont en grève aujourd’hui — première dans l’histoire de cette ONG.
Pourquoi ? L’IA. Les licenciements. Les salaires. Les suspects habituels dans la spirale infernale du journalisme.
Pourquoi les journalistes de ProPublica détestent l’IA en ce moment
ProPublica n’est pas n’importe qui. Machine de guerre du journalisme d’investigation, label ONG bien en vue. Mais la nouvelle politique IA de la direction ? Larguée comme une bombe unilatérale. Pas de négociation. Juste « c’est comme ça ».
Mark Olalde, membre du comité de négociation, tape dans le mille :
« Les directives sont un peu floues parce qu’il y a un consensus général : on n’utilise pas [l’IA] pour écrire, ni pour créer des photos, des vidéos ou ce genre de choses pour l’instant. »
Floues. Mot parfait. Ça laisse de la marge pour ce que les cadres imagineront ensuite. Le syndicat a déjà déposé une plainte pour pratique anti-syndicale. Bien joué.
Les avis sont partagés au sein des équipes, c’est sûr. Certains voient l’IA comme un zapper de tâches chiantes — tableurs, analyse de données. ProPublica l’a même utilisée pour enquêter sur les remises en cause des politiques DEI. D’accord. Mais remplacer le cœur du métier, le journalisme de base ? Jamais.
Katie Campbell, membre du syndicat, va droit au but :
« Je pense qu’il y a des moments où on peut l’utiliser de façon éthique, juste et précise comme outil, mais quand elle commence à remplacer le travail humain et les fonctions essentielles mieux gérées par des humains, c’est là que certains bloquent. »
Bloquent. Euphémisme. Ils sont terrifiés.
Et mon avis bien senti — introuvable dans le communiqué de presse : ça pue les guerres de journaux des années 80. Vous vous souvenez ? Les ordis ont massacré les postes de composeurs. Les syndicats ont hurlé. La direction a promis des formations. Puis les licenciements ont plu. ProPublica ? Même tactique, version IA rutilante. Les ONG ne sont pas à l’abri de la fièvre des économies.
La politique IA de ProPublica est-elle un appât à licenciements ?
Le syndicat veut des règles de licenciement « pour juste motif ». Des protections anti-coupes. Des droits de regard sur l’IA. Des divulgations publiques quand les bots touchent aux articles. Du basique. Mais la direction traîne des pieds — deux ans de négo.
Ils ont voté la grève en mars. La voilà. 24 heures. Ligne de piquet digital aussi — pas de clic sur ProPublica aujourd’hui, les amis.
Les autres rédactions ? Réactions mitigées. Le New York Times utilise l’IA pour les docs Epstein. Fortune ? L’IA crache des articles comme du fromage d’usine raté. Les équipes de ProPublica ? Méfiantes. Malines.
Mais — coup de théâtre — le syndicat couvre tout le monde. Journalistes. Éditeurs. Même les geeks du développement et du produit. L’IA ne menace pas que les plumes. L’automatisation administrative aussi. Toute l’orgu tremble.
La direction ? Muette. Pas de commentaire. Classique. Planqués derrière l’auréole d’ONG tout en ourdissant des « efficiences ». Efficiences = moins de chèques.
Pourquoi une grève de ProPublica vous concerne-t-elle ?
Le journalisme, c’est le canari dans la mine de l’IA. Si ProPublica — aimant à Pulitzer — n’arrive pas à verrouiller des protections, qui le pourra ? Votre fil d’actu se remplit de bouillie de bots plus vite.
Syndiqués depuis 2023. Négos ? Au point mort. Salaires en retard. Licenciements dans l’air — IA ou pas. Les fonds d’ONG s’étirent ; les donateurs adorent l’« innovation », détestent les hausses.
Pronostic : ça déclenche une vague. Les sections NewsGuild partout peaufinent leurs clauses IA. Comme Hollywood l’an dernier. Les scénaristes ont gagné des garde-fous. Les journalistes ? À suivre.
Mais le ton de ProPublica ? Résolution calme. Appel public. « Respectez le piquet. » Audacieux. Désespéré.
Au fond : les humains déterrent la vérité. L’IA hallucine. La direction court après le
