150 ProPublica-Mitarbeiter:innen. Die komplette Gewerkschaft. Sie streiken heute – erstmals in der Geschichte der Non-Profit-Redaktion.
Worum geht’s? KI. Kürzungen. Löhne. Die üblichen Verdächtigen im endlosen Abstieg des Journalismus.
Warum ProPublica-Reporter KI gerade hassen
ProPublica ist kein Papiertiger. Investigative Elite, Non-Profit-Schein glänzt. Aber die neue KI-Richtlinie vom Management? Per Dekret hingeknallt. Kein Feilschen. Nur „So läuft’s jetzt“.
Mark Olalde, Verhandler, trifft’s auf den Punkt:
„Die Richtlinien sind etwas schwammig, weil alle einig sind, dass wir [KI] nicht zum Schreiben nutzen, nicht für Fotos, Videos oder Ähnliches – noch nicht.“
Schwammig. Treffendes Wort. Bietet Spielraum für alles, was Bosse sich ausdenken. Gewerkschaft hat schon Klage wegen unlauteren Verhandlungsverstoßes eingereicht. Gut so.
Meinungen in der Redaktion geteilt, klar. Manche sehen KI als Zeitfresser-Killer – Tabellen, Datenkrams. ProPublica hat’s sogar für DEI-Rollback-Ermittlungen genutzt. Okay. Aber Kern-Reporting ersetzen? Auf keinen Fall.
Katie Campbell, Gewerkschafterin, schneidet durch:
„Es gibt Momente, wo KI ethisch, fair und genau als Werkzeug taugt. Aber sobald es menschliche Arbeit ersetzt, Kernaufgaben, die Menschen besser machen – da sträuben sich viele.“
Sträuben. Untertreibung. Sie haben Schiss.
Meine ungeschminkte Meinung – den findet ihr nicht im Pressetext: Das stinkt nach 80er-Jahre-Zeitungs-Kriegen. Wisst ihr noch? Computer haben Setzer-Jobs gefressen. Gewerkschaften gebrüllt. Bosse Retraining versprochen. Dann hagelte es Kündigungen. ProPublica? Gleiches Spiel, KI-Version. Non-Profits sind nicht vor Sparwahn gefeit.
Ist ProPublicas KI-Richtlinie nur Kürzungs-Köder?
Gewerkschaft will „gerechtfertigte Kündigung“-Regeln. Kürzungsschutz. Mitspracherecht bei KI. Offenlegung, wenn Bots an Stories rummotzen. Basis-Forderungen. Management zögert – zwei Jahre Verhandlungen.
Streik genehmigt im März. Jetzt live. 24 Stunden. Digitale Picketlines auch – heute ProPublica meiden, Leute.
Andere Redaktionen? Bunt gemischt. New York Times nutzt KI für Epstein-Akten. Fortune? KI spuckt Stories wie Billigkäse aus. ProPublica-Leute? Vorsichtig. Klug.
Aber – Twist – Gewerkschaft deckt alle ab. Reporter. Chefs. Sogar Entwicklung und Produkt-Nerds. KI bedroht nicht nur Schreiber. Auch Admin-Automatisierung. Ganze Bude bebt.
Management? Stumm. Kein Statement. Klassiker. Verstecken sich hinter Non-Profit-Aura, während sie Effizienz jagen. Effizienz = weniger Gehaltschecks.
Warum euch ein ProPublica-Streik angeht
Journalismus als KI-Kanarienvogel in der Kohlenmine. Wenn ProPublica – Pulitzer-Sauger – keinen Schutz rausholt, wer dann? Euer Feed füllt sich schneller mit Bot-Brei.
Gewerkschaft seit 2023. Verhandlungen? Im Stocken. Löhne hinken. Kürzungen drohen – KI hin oder her. Non-Profit-Gelder knapp; Spender wollen „Innovation“, keine Lohnerhöhungen.
Prognose: Das löst eine Welle aus. NewsGuild-Ortsgruppen basteln KI-Klauseln. Wie Hollywoods KI-Streik letztes Jahr. Autoren holten Leitplanken raus. Journalisten? Als Nächstes.
ProPublicas Linie? Gelassene Härte. Öffentlicher Appell. „Respektiert die Pickets.“ Mutig. Verzweifelt.
Auf den Punkt: Menschen graben Wahrheit aus. KI halluziniert. Bosse jagen Billigware. Streik ruft: Nicht mit uns.
Das größere KI-Chaos im Journalismus
Fortunes KI-Editor? Hunderte Stories. Seelenlos. ProPublica schwört ab. Doch Richtlinie vage. „Nicht zum Schreiben… noch nicht.“
Gewerkschaft will’s vertraglich zementieren. Ewige Regeln. Klug – Tech ändert sich wöchentlich.
Löhne? Festgefahren. Inflation grinst. Kürzungen? Pandemie-Nachhall. KI treibt’s an.
Campbell nochmal: Zwei Jahre leises Feilschen. Jetzt öffentlich. Drucktopf explodiert.
Meine Kritik: Managements „KI-Richtlinie“-Einführung? PR-Tarnung für Machtgriff. Einseitig = undemokratisch. In einer Nachrichtenredaktion? Ironisch. Heuchlerisch.
